是每年都有调整的
我国的养老金逐年上涨是可以确定的，因为这是国家立法行为，在05年的时候，国家就整改了养老保险制度，并且提出养老金必须和社平工资上一年度的物价水平相挂钩，只要物价和社工提高，养老金就会上调。
是的，社保的老年保障以后的发放和当地的人均工资挂钩，而每年的人均工资都是有变化的（增加），所以每年的老年保障是都会有调整的。
关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。