目前小米和华为对985研究生的月薪基本按国家颁布的标准执行，领取7800-15000元/月。
成都华为数存部门工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，员工工资月平均5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，成都华为数存部门好。
985毕业生去中建三局不亏。
与同等级公司相比，中建三局的薪水待遇并没有出现非常明显的、全面的优势，所以对应聘某个岗位的毕业生来说，多方比较还是非常重要的。
接下来，选取了部分在中建三局工作的网友的言论，希望他们的真实言论可以帮助我们更好地了解该公司的待遇水平。
1、虽然公司的基础薪资不是很高，但是综合待遇是可以排前三的。因为业务项目提成高，也会负担完整的五险一金，甚至平时的下午茶点心、生日礼物也都不会缺席。
2、公司的发展前景比较好，不过总公司的待遇比子公司、分公司还是好很多的。
毕业生在华为求职需具备相应的技能和专业背景，同时需要通过严格的面试和选拔过程。如果毕业生拥有相关的技术能力、专业知识和实习经验，且符合华为对人才的要求，是有机会去华为工作的。华为一直鼓励并欢迎有潜力的毕业生加入公司，为他们提供良好的职业发展机会和培训计划。然而，毕业生需要认真准备，拥有足够的竞争力才能在百里挑一的求职竞争中脱颖而出。