公司负责负担医疗费用和补偿员工损失。
因为员工在宿舍酒后摔伤是因为工作和职务无关的私人行为，所以工伤保险无法进行赔偿。
但公司作为雇主承担了职业健康和安全责任，应当尽可能提供安全和健康工作环境，因此员工在宿舍酒后摔伤属于公司职业健康和安全责任范围之内，公司应负责负担医疗费用和补偿员工损失。
同时，为了避免类似事件的发生，公司也应当加强对员工的健康安全教育和管理，提高员工的安全防范意识和责任意识，减少类似事件的发生。
在通常情况下，员工在宿舍生病公司是没有什么赔偿的。员工在宿舍生病属于正常的。员工生病可以去医院使用医保卡住院。工会进行慰问是可以的。
员工在工作岗位受伤的第一时间应该做工伤鉴定，由劳动部门根据伤情评定工伤等级並进行积极治疗，这是单位的责任。如果旧伤复发按照工伤待遇的规定住院治疗，所需费用由单位负责支付。