国内的互联网企业普遍有背调的制度，并且也普遍会委托第三方背调公司来做调查。
尤其是行业当中影响力较大的互联网大厂，因为内部有类似的职级划分，而且对人才的要求和薪资水平也都接近，所以通过调查就能很准确地了解候选人的情况，从而决定是否录用，还可以帮助确定薪资以及匹配岗位。
高级岗位或敏感岗位会做背调。
因为对于高级岗位，其职责、能力和背景对企业来说十分重要，需要进行详细的调查和核验；而对于一些敏感岗位，例如国安、国资等，其背景和信任度也是企业必须考虑的因素，需要进行背景调查。
除了高级岗位和敏感岗位，其他一些岗位也会进行背景调查，如金融业、保险行业等。