1.劳动合同：如果公司没有按照法律规定与员工签订劳动合同，需要提供劳动合同作为证明。
2.工资单：如果公司没有按照法律规定提供工资单，需要提供工资单作为证明。
3.工资收入证明：如果公司没有按照法律规定提供工资收入证明，需要提供工资收入证明作为证明。
4.社会保险缴纳证明：如果公司没有按照法律规定提供社会保险缴纳证明，需要提供社会保险缴纳证明作为证明。
5.其他相关材料：如果公司没有按照法律规定提供其他相关材料，需要提供其他相关材料作为证明。
以上材料需要准备齐全，并且保证真实有效。
1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
在新的一年里，愿我们大展宏图。走在创新坚持路上，点燃灵感的火花。躺在功劳簿上，分享成功的喜悦。祝福公司再创辉煌，前景无限。
通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，公司未来发展一定前程似锦回首昨天，我们问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的。流程上。