原已参加生育保险的职工变更工作单位时，新单位在3个月内为其接续保险关系并补缴变更工作单位期间费用的，其实际缴费年限累计计算，变更工作单位期间享受生育保险待遇；超过3个月以上接续保险关系的，其实际缴费年限重新累计计算，变更工作单位期间不享受生育保险待遇。
想要领取生育津贴，是你个人在单位缴纳了生育保险，生孩子以后才能报销领取生育津贴。要报销生育保险需要满足的条件，一是目前在正常缴纳生育保险，二是连续累计缴纳生育保险满一年。这样生了孩子就可以报销领取生育津贴了。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金交个三五年是不会白交的，主要原因如下：
1.五险一金是劳动者养老、医疗、失业、生育等方面的保障，是国家法律法规规定的强制性社会保险制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.五险一金是劳动者的福利待遇，是劳动者工资的一部分。劳动者参加工作后，用人单位就应该为劳动者缴纳五险一金，这是劳动者的合法权益。如果劳动者不参加五险一金，就会影响到劳动者的工资收入和福利待遇，也会影响到劳动者的社会保障和社会地位。
3.五险一金是劳动者的社会信用，是劳动者个人信用的重要组成部分。如果劳动者不参加五险一金，就会影响到劳动者的个人信用，也会影响到劳动者的就业、贷款、购房等方面。
总之，五险一金是劳动者的社会保障和社会福利，是劳动者工资的一部分，是劳动者的社会信用，是劳动者个人信用的重要组成部分。