对于一个企业拥有两种产品，可以分别计算它们的毛利率，具体方法如下：
1. 确定每种产品的成本：包括直接成本和间接成本。直接成本是指直接与产品生产相关的成本，如原材料、人工、能源等；间接成本是指与产品生产相关但不直接与产品挂钩的成本，如管理费用、租金、折旧等。
2. 计算每种产品的销售收入：包括产品售价和销售量。
3. 计算每种产品的毛利润：毛利润=销售收入-成本。其中，销售收入和成本是对应每种产品的。
4. 计算每种产品的毛利率：毛利率=毛利润/销售收入*100%。同样，毛利率是对应每种产品的。
通过上述方法，企业可以对每种产品的经营情况进行全面的了解，优化经营策略，提高盈利能力。
管理问题：随着公司规模的不断扩大，需要建立更加完善的管理体系，制定合理的公司战略，并加强团队建设。
股东回报问题：上市公司的经营目标是实现股东利益最大化，因此需要制定合适的回报策略，并加强与股东的沟通，增强股东的信任。
信息披露问题：上市公司需要按照相关规定完整、充分、准确、及时地公布相关信息，保证信息披露的透明度和真实性。
监管问题：上市公司需要遵守相关证券法律法规和监管要求，接受证监会的监管和审查。
融资问题：上市公司的融资渠道相对较多，但也需要合理利用各种融资工具，制定合适的融资策略。
市场竞争问题：上市公司面临着更加激烈的市场竞争，需要加强自身的核心竞争力，不断推陈出新。
品牌建设问题：上市公司的品牌形象对于公司的发展至关重要，需要加强品牌建设和维护。
文化问题：企业原有的文化可能不完全适应上市后的环境，需要加以调整或重塑，确保与公司的发展战略相匹配。
法律诉讼问题：上市公司可能面临各种法律诉讼和纠纷，需要及时处理和解决。
道德和合规问题：上市公司需要遵守各种道德和合规要求，确保公司的经营行为合法合规。
总之，企业上市后会面临多方面的问题和挑战，需要采取相应的措施加以应对。
一个企业连续工作满十年的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应和其签订无固定期限劳动合同，除非劳动者本人反对。此外，十年以上工龄的劳动者通常可以享受更多的福利待遇，包括但不限于工资增长、红包、以及更多的带薪年假。
具体来说，企业应该为员工购买五险，按时发放工资，享受国家法定的节假日，同时还有10天的带薪年假。
部分福利待遇好的企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。