根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在任何岗位上，只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
如果劳动者处于试用期内，提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。
因此，如果你是公司的员工，并且负责的项目未完，你可以提出辞职，但需要遵守提前通知的规定。如果你的辞职申请符合法律要求，用人单位应予以配合。
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