华为慧通差旅报销政策可能因公司内部政策、职位级别、出差地点等因素而有所不同。一般来说，华为慧通的差旅报销流程比较规范，对出差费用的审核比较严格，同时也会为员工提供相对较高的差旅补贴。
如果你对华为慧通的差旅报销政策感兴趣，建议直接咨询公司的人力资源部门或者财务部门，以获取最准确和最新的信息。
慧通现在招的人基本上是低端（恕我直言），慧通的定位就是华为的行政服务平台。
工资不会太高，进公司后涨的也不快，除非绩效很好，可以转华为。不过，工资至少也应该在4、5K左右。
华为慧通新零售管培生是一个培养未来零售行业领袖的项目，通过系统的培训、岗位实战和导师指导，培养管培生具有创新思维、业务素养和领导力等多方面的综合能力。
管培生将在华为慧通新零售的各个岗位轮岗，并参与项目管理、数字化转型、营销策划等业务，相应地接受培训和指导，从而逐渐成为华为慧通新零售的未来领袖，引领未来商业发展新趋势。