一次性医疗补助金需要由单位填写《一次性工伤医疗补助金申请表》，并携带相关材料到工伤保险窗口办理审核结付手续，因此需要单位盖章。
需要注意的是，具体的申请流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地工伤保险窗口或者相关机构，以了解详细的申请要求和流程。
计算方法有一定的规定，主要依据包括伤残等级、人均寿命、离职年龄和社平工资等因素。对于因工伤致残并被鉴定为五、六级伤残的职工，如果与用人单位解除或者终止劳动关系，或者因工致残被鉴定为七至十级伤残且劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付医疗保障费用。
具体的计算公式为：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命-离职年龄）x 伤残等级系数 x 社平工资。需要注意的是，一次性工伤医疗补助金的具体标准并未在工伤保险条例中统一规定，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。因此，具体数额可能会根据地区的具体情况有所差异。
一次性医疗补助金离职证明的写法可以参考以下模板：
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[接收方名称]：
我代表[公司名称]，确认我们的员工[员工姓名]已于[离职日期]正式离职。在他/她在我们公司的任职期间，他/她一直是我们团队的重要成员。
此外，我们也确认，根据我们的公司政策和相关法律法规，我们已经向[员工姓名]支付了他/她的一次性医疗补助金。这笔款项是为了帮助他/她在离职后应对可能的医疗费用。
如果您需要更多关于[员工姓名]的信息或有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢。
顺祝商祺，
[你的名字]
[你的职位]
[你的联系信息]
注：此证明仅供参考，具体内容可能需要根据实际情况进行修改。在写此类证明时，应确保所有信息的准确性，并遵守相关的法律法规。