宗庆后的娃哈哈集团确实是股份制企业。在2000年的改制中，娃哈哈集团由国有独资改制为股份制企业，由上城区国资局控股46%，宗庆后个人持股29.4%，娃哈哈集团工会持股24.6%。从此，娃哈哈摘去了“国企”的帽子，成为了股份制企业。所以，宗庆后的娃哈哈集团是股份制的。
质量较高 因为宗庆后集团拥有完整的奶源国际链，有着完备的技术和设备，严格的供应链管控。
同时，宗庆后作为国内奶制品业的龙头企业，一直以来注重品质与安全，拥有广阔的消费市场和良好的品牌信誉。
此外宗庆后同时推出了多款奶粉，针对不同年龄、需求群体的消费者，提供了多种选择。
所以可以说宗庆后的奶粉质量较高，值得信任。
“家文化”是宗庆后在经营企业中一直提倡的理念，其核心是凝聚小家、发展大家，最终报效国家。这种文化理念增强了员工的归属感和忠诚度，为企业发展提供了稳定的人才保障。
娃哈哈的企业员工家文化体现在以下几个方面：
-以员工为基础：注重员工教育与培养，提倡团队合作与创新思维，为消费者提供高品质的产品和服务。
-以创造品牌、传承文化、服务社会为目标：在生产和销售过程中严格把控质量，积极参与公益和社会责任活动，关注环保和健康，推动社会进步和发展。
-为员工提供良好的工作环境和福利待遇，注重员工的成长和发展。
这种淳朴的企业家精神，让员工们愿意跟随他，一同创造娃哈哈的辉煌。家文化对企业发展有很多积极影响，比如：增强员工归属感、促进团队合作、提升企业凝聚力、培养员工忠诚度、塑造企业形象、促进企业创新等。