上海的薪资核算主要依据个人的税前工资以及五险一金和住房公积金的缴纳情况来进行。具体的核算步骤如下：

1. **确定税前工资**：这是计算的基础，通常指劳动合同约定的工资金额。

2. **计算五险一金**：根据上海市的规定比例，从税前工资中扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些比例可能会根据政策调整而变化。

3. **扣除个人所得税**：根据国家规定的个人所得税税率和速算扣除数，计算出应缴纳的税额，并从税前工资中扣除。

4. **计算税后工资**：扣除上述各项费用后，剩余的金额即为实际到手的税后工资。

总之，在进行薪资核算时，可以使用在线工资计算器，通过输入税前工资以及五险一金和住房公积金的缴纳基数比例，即可计算出税后工资。此外，还应关注最新的税法规定和社会保险政策，以确保薪资核算的准确性。