1 离职后社保的处理很重要，需要正确处理，避免影响以后的社保权益。
2 在离职后，需要及时办理社保转移或停缴手续。
如果您已经有了新的就业单位，则需要办理社保转移手续，如果您暂时没有就业计划，则需要办理社保停缴手续。
3 另外，可以向社保局咨询具体的操作流程，以及需要提交的材料。
同时，在离职时也要与公司协商好社保问题，了解自己需要缴纳社保的时间和金额。
离职后正确处理社保问题不仅可以维护自己的社保权益，还可以避免日后的一些不必要的麻烦。
如果您有任何疑问，可以咨询专业的咨询机构或工会，以获得更好的帮助和指导。
1. 确认档案存放地点：一般来说，档案会存放在户籍所在地的劳动局或人才市场。具体存放地点可以咨询原单位的人事部门。
2. 联系新单位或人才市场：如果已经找到新工作，需要联系新单位的人事部门，看是否接收个人档案。如果新单位不接收档案，则需要联系人才市场，看是否可以存放档案。
3. 办理档案转移：如果新单位或人才市场同意接收档案，需要办理档案转移手续。具体办理流程可以咨询原单位或人才市场。
4. 关注档案转移进度：在办理档案转移的过程中，需要关注档案转移的进度，确保档案已经成功转移到新的存放地点。
总之，上海离职后档案转移需要按照一定的步骤进行，确认档案存放地点、联系新单位或人才市场、办理档案转移和关注档案转移进度等都是必不可少的环节。同时，也需要及时了解相关政策和规定，以便更好地完成档案转移手续。
离职后转为灵活就业社保可能有一些好处，但具体情况取决于您的个人情况和当前的经济环境。以下是一些可能的好处：
1. 灵活选择：灵活就业人员可以自由选择是否要参加社保，以及选择适合自己的社保缴费标准和缴费时间。
2. 降低成本：灵活就业人员可以选择更低的社保缴费标准，以降低个人经济负担。
3. 更多的选择：灵活就业人员可以选择更多的职业和行业，这可能会带来更多的机会和更好的职业发展。
4. 更好的保障：灵活就业人员可以获得更多的社会保障，如医疗保险、养老保险等，以应对未来的风险和不确定性。
但是，如果您在离职前已经购买了足够的社保，并且您的收入和资产状况相对稳定，那么转为灵活就业社保可能并不会带来太多的好处。此外，如果您选择低标准的社保缴费标准，可能会影响您的退休金和其他福利待遇。因此，在做出决定之前，您应该仔细考虑自己的经济状况和未来的需求，并咨询专业人士的意见。