1 可以退休。
2 企业监事女性50周岁可以按照《劳动合同法》相关规定提出退休申请。
根据中国已经实施的性别平等法，女性和男性的退休年龄应当一致，均为60岁。
但是在一些特定行业，女性的退休年龄可能会得到一定的调整，需要根据具体情况进行了解。
3 如果企业监事女性50周岁决定提前退休，可以与企业进行协商，确定具体的退休时间和相关权益。
同时，可以考虑其他形式的工作安排，例如继续从事兼职工作或者参加社会志愿者等服务活动，保持社会联系并对社会做出更多的贡献。
1 可以退休
2 根据《公司法》的规定，企业监事属于法定退休年龄为60周岁的人员范畴。
但是如果该监事是女性且已经达到50周岁，可以通过企业和该监事本人双方协商一致，提前退休，否则需要遵守法定退休年龄的规定。
3 值得注意的是，企业和监事之间的具体协商细节和退休安排等需要仔细谋划和协商，避免双方在合同执行过程中出现冲突和矛盾。
1. 女性监事年满50周岁，同时累计缴存满15年养老保险并满足正常退休年龄的条件，即可以按照退休政策退休。
2. 女性监事患有某些疾病或者残疾等情形，可以在有关医疗鉴定部门出具的证明材料的情况下提前退休。
需要特别说明的是，每家企业的具体退休政策会因地区和行业的不同而有所不同，因此具体还需参考企业的相关制度和规定来进行具体操作。