遭碾压的外卖小哥存在生命危险的可能性，尤其是受到重伤或内脏损伤后，需要在第一时间得到有效的救治。同时，外卖行业作为一种新兴的服务行业，应该加强相关法律法规的完善，掌握好从业人员及其安全保障，减少这种意外事件的发生，同时呼吁社会关注外卖小哥的安全和权益。
1、被公司辞退,员工可以和公司谈赔偿问题,最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
2.员工在没有正当理由,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准