一般来说，大多数外企的职位薪酬是包括津贴living和housing的。
津贴living是指在国外工作生活过程中，公司为员工提供的一些生活补贴，用于支付员工的基本生活费用，如餐费、交通费、通讯费等等。
Housing津贴是指公司为员工提供的住房补贴。这种补贴通常被用于支付员工的租房费用或是购买房屋的首付款。如果员工没有需要使用津贴的话，这部分款项通常会被计入薪酬总额中。
不过，每个公司的薪酬福利政策有所不同，一些公司的offer中可能不包括特定的生活津贴，需要按照公司规定申请。因此，具体情况需要看公司自己的规定和政策。
1 可能包括，也可能不包括，具体情况要看不同的外企及其招聘政策。
2 一些外企的招聘政策中会明确说明薪酬包括哪些项目，例如基本工资、奖金、津贴等，其中津贴可能包括生活及住房津贴。
3 但是也有一些外企的招聘政策中并没有明确说明薪酬包括哪些项目，需要具体询问或者参考员工手册等资料。
总之，具体情况要具体分析。
在一些外企的offer中，薪酬不仅包括基本工资，还包括一些津贴，如生活津贴和住房津贴。
生活津贴通常是为了补偿员工在生活方面的开支，如在陌生城市的租房、交通、餐饮等。
住房津贴则可能是为了帮助员工支付租房或者购买房子所需的开支。这些津贴的具体金额和条件可能根据公司政策和员工的职位等级而有所不同。