五险一金是由雇主和员工共同出资的。
因为五险一金包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这些都是为了保障员工的权益和福利而设立的，雇主和员工都应该承担责任。
此外，五险一金的缴纳比例和计算方式也是由国家规定的，雇主和员工需要按照法定比例缴纳，不能随意变更或少缴纳。
所以，五险一金是由雇主和员工共同出资的，旨在保障员工的权益和福利。
五险一金明细可以在公司的人力资源部门查询，也可以通过企业的社保代理机构或者社保网站进行在线查询。
同时，个人也可以登录社保局或者公积金管理中心的官方网站，使用个人账号和密码进行查询个人的五险一金明细。
如果有需要或者疑问，也可以直接咨询公司的人力资源部门或者社保代理机构，他们会提供详细的五险一金明细查询服务。
是的，五险一金是中国普遍的社保制度，适用于所有在职员工。无论工资水平高低，都必须按规定缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这是为了保障员工在就业期间不受意外情况、疾病等因素的影响，同时也使员工在退休或其他离职情况下可以获得相应的权益保障。因此，无论工资高低，每个普通人都应该缴纳五险一金。