根据《社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》，公司未足额缴纳社保基数应全员补交，不能只补交一部分员工。社保是所有员工的权益，公司未足额缴纳社保可能会影响员工的社保权益，也会受到相关法律法规和部门的惩罚。
因此，公司一旦发现未足额缴纳社保基数的问题，应及时进行全员补交，确保员工的社保权益不受影响，同时遵守相关法律规定，保持合规经营。
1、用人单位账户余额低于社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期支付协议；
2、并可向县级以上有关行政部门申请决定划拨社会保险费，书面通知开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3、用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，并以拍卖所得抵消社会保险费。
1 可以直接仲裁去。
2 因为公司未经通知就擅自搬走员工电脑，涉嫌侵犯员工的财产权和劳动权益，属于违法行为，员工可以通过仲裁来维护自己的合法权益。
3 在仲裁中，员工可以要求公司赔偿因搬走电脑而造成的经济损失，并要求公司恢复员工的电脑和资料。
此外，员工还可以要求公司承担相应的违法责任和处罚。