可能会引发一些负面的后果，具体取决于礼物的性质和频率。以下是一些可能的后果:
1.贿赂行为:如果公司频繁送礼给公职人员，并且礼物的价值较高，可能会被视为贿赂行为。这可能导致公司面临法律诉讼和法律处罚。
2.不公平待遇:如果公司送礼给公职人员，可能会导致其他员工感到不公平待遇。这可能会损害公司的声誉，并导致员工流失。
3.道德问题:送礼给公职人员可能会被视为道德上的问题，这可能会损害公司的声誉。
因此，公司应该谨慎考虑送礼给公职人员的频率和礼物的性质。如果公司决定送礼，应该确保礼物是适当的，并且符合公司的政策和法律法规。
股东退股只有五种方式，包括：
1、股权转让最快速、经济的解决方式，应为股东考虑退出公司时的优先选择。
2、依据公司章程和股东会议决议解散公司。
3、法定退股。
4、在公司拒绝收购股东符合法定退股条件的股份时，股东可以向人民法院提起诉讼。
5、向人民法院提起强制解散公司之诉。
1. 考虑收件人的喜好：了解和考虑收件人的口味和喜好是很重要的。例如，如果你知道收件人喜欢甜食，可以选择送一些传统的糖果、蛋糕或者巧克力。如果收件人偏爱健康食品，可以选择送一些优质的干果或者保健品。
2. 体现公司形象和价值观：送年货也是一种宣传和展示公司形象的机会。选择一些符合公司价值观和形象的年货可以帮助加强品牌形象和印象。例如，如果公司注重环保和可持续发展，可以选择一些有机食品或者环保包装的年货。
3. 地域文化及习俗：考虑公司所在地的文化和习俗也是重要的。不同地域的习俗和传统可能会对送年货的选择产生影响。例如，北方地区一些常见的年货包括糕点、饼干、腊肉等；南方地区则多以水果、糖类食品为主。
4. 预算和数量：根据公司的预算和送礼的数量，合理安排年货的选择。可以选择一些经济实惠、受欢迎度高的年货，以确保符合预算同时也足够满足大部分收件人的需求。
常见的公司送年货包括各种糕点、饼干、茶叶、鱼干、保健品、水果等。除此之外，有些公司也会选择定制礼品盒，内含多种食品或商品的组合，以增加礼品的特殊性和独特性。最重要的是，通过送年货，公司能够向员工和合作伙伴传递新春祝福和感谢之意。