工伤劳动仲裁申请书事实与理由的写法如下：
【事实部分】
1. 我在（用人单位名称）工作期间，于（伤亡时间）、在工作岗位上发生工伤事故，造成左手腕骨折等轻伤。
2. 伤情鉴定报告已经开具，成为证据，证明我的伤情属于工伤。
3. 我将伤情向公司报告，但却未被承认为工伤。
4. 依据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，我的工伤事故是在工作时间、工作岗位上发生的，属于工伤范畴。
【理由部分】
1. 公司未能履行其根据法律规定的工伤保险责任，拒绝承认我的伤情；
2. 希望劳动行政部门作为公正评判者，协助我解决问题，承认我的工伤、给予我相应的工伤保险赔偿，保障我合法权益；
3. 本着公正、公平、合法原则，维护了员工合法权益，同时也为单位的可持续发展和和谐劳动关系作出贡献。
【申请请求】
1.公司承认我在工作岗位上的伤情属于工伤；
2.公司给予我应有的工伤保险赔偿；
3.公司承担由此产生的医疗费用、交通费等其他必要费用。
以上是关于工伤劳动仲裁申请书事实与理由的写法和格式，出现语言错误请及时更正。
需要咨询专业律师
因为工伤法规比较复杂，每个案情都各不相同，所以劳动仲裁的时间超过一年后该怎么处理也需要根据具体情况而定。
建议您咨询一位专业的律师，对您的案子进行全面分析并作出对应的建议。
如果您在处理案情时需要调查相关的证据、申请证人出庭作证等，则会延长整个过程的时间，需要耐心等待。
同时，也可以跟律师进行协商，尝试通过其他方式解决问题，如调解等。
工伤劳动仲裁申请书事实与理由需要包括以下几个方面的内容：明确申请工伤劳动仲裁解释1. 事实：详细陈述劳动者发生工伤的具体情况，包括工伤发生的时、地、原因和经过等。
2. 理由：说明为什么认定该伤情属于工伤，需要提供相应的证据材料进行证明。
1. 事实方面，要详细、准确地陈述工伤发生的相关情况，这样才能让仲裁人员清楚了解事件的全貌，做出合理的判决。
2. 理由方面，可以从法律法规、相关政策和员工手册等方面入手，提供具有说服力的证据，以增加申请成功的可能性。
3. 此外，申请书应该遵循法律书写规范，用词准确、简练，注意书写质量和篇幅控制。