这个问题，疫情期间被隔离3天以内发70%工资。3-5天发50%工资。5天以上按事假处理。现在阳了发烧在家5天发70%基本工资。5天以上发50%工资。10天后按事假处理。
以下是一些常见的针对疫情期间的就业补贴措施：
1.美国：美国联邦政府向符合条件的员工提供了失业救济金 (UI) 和联邦最低工资 (FMLA) 补贴。此外，许多州还提供了其他补贴措施，如工人福利保险 (WI) 和新冠病毒援助计划 (CPP)。
2.加拿大：加拿大政府向符合条件的员工提供了加拿大失业救济金 (CERB) 和加拿大紧急工资援助计划 (CEWAP)。此外，许多省还提供了其他补贴措施，如各省提名计划 (PNP) 的资金和工人福利保险 (WBI)。3.中国：中国政府在疫情期间采取了一系列的措施来减轻企业负担和保障就业。其中包括对受疫情影响较大的企业提供税收优惠、对重点人群提供临时性岗位、对离校两年内的毕业生提供一次性求职补贴等。同时各级政府还在尽力协调企业与劳动者之间的矛盾,推动企业尽快复工复业,减少失业率。
1 有关规定
2 根据《关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产有关工作的通知》和《关于加强新冠肺炎疫情防控期间企事业单位人员异地工作有关问题解答》等文件规定，在疫情期间，如实执行疫情防控措施而需要异地工作的人员，单位应给予补贴，补贴标准按照当地的生活补助标准执行。
3 对于疫情期间异地工作的员工，需要根据当地的生活补贴标准进行补贴，这也是保障员工的权益和抗疫防控所必须要做到的。