1 不可以要求赔偿。
2 因为五险一金是国家法律规定的员工基本福利，企业必须依法缴纳，员工也必须参加缴纳，不缴纳五险一金是违法行为，员工无权要求赔偿。
3 如果企业不缴纳五险一金，员工可以向上级劳动保障部门举报和投诉，并要求其依法缴纳五险一金。
不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款
公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。