1. 面试内容包括动物防疫相关知识、技能和经验的考察，以及应对实际工作场景的能力评估。
2. 面试内容的原因是为了确保招聘的动物防疫员具备必要的专业知识和技能，能够胜任工作任务，并能够应对各种实际情况。
3. 面试内容的延伸包括但不限于以下几个方面：动物疫病的预防和控制措施、疫苗接种和免疫程序、动物疾病的诊断和治疗方法、动物防疫法规和政策、动物健康监测和报告、动物防疫设施和装备的管理等。
此外，面试还可能包括对应聘者的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力和应变能力等方面的考察。
面试问题和答案如下：
面试过程：
一面经验：
一面问题（问了很多，记不住，能想起来的都写上；一位hr面两个人，是看人员安排的人数）
面试官问的面试题：
1.自我介绍
2.你对岗位的理解？
3.销售工作辛苦，为什么你会投这个岗位？（从岗位要求和自身能力匹配来回答，其实就是考察你的一个自身定位，不要让别人决得你随便投的）
4.期望工作地点和薪资
5.你对公司的了解？（自己主动了解或者从别人那里了解都可以），着重回答你去看了官网，了解了文化，以及你了解后对公司的一个总结概括回答出来就行（提企业的价值观等
6.你最有成就感的事？为什么？（逻辑性重要）
7.看了视频后的感想（很重要，去官网看视频）
8.对来牧原的意愿度打分
9.（更新）是否考研了或者有考公的打算？
10.（更新）我们子公司是在乡镇比较偏僻的地方，工作环境比较差，你能接受吗？
------着重回答：我们应提高自己的适应能力，尽快适应环境，而不是环境来适应我们，只有尽快适应环境，才能更快投入到工作中去，提高自己的工作效率，不能被外界环境所束缚
11.（更新）目前有拿到offer吗？
12.（更新）你遇到过的有压力的事情？怎么解决的？
可以回答在学校考某个试的压力，或者考证的压力，但是最后取得了一定的成就或者怎样战胜压力的。不要出现负面情绪就行。
不能通过。
牧原集团入职员工体检都检查项目：外科检查。 新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有bing变。 肝功能。 新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。