2 具体来说，A代表正常上班，B代表迟到，C代表早退，D代表加班，E代表外勤，F代表请假，G代表休息，H代表缺勤，I代表调休，J代表旷工，K代表迟到早退，L代表上班打卡异常，M代表下班打卡异常，N代表未打卡，O代表外出办事，P代表出差，Q代表工伤，R代表生育，S代表婚丧假，T代表年休假，U代表病假，V代表其他假，W代表节假日加班，X代表调班，Y代表签到失败，Z代表签退失败。
3 通过字母代表的不同考勤状态和异常情况，企业可以对员工的考勤情况进行管理和统计，提高考勤管理的效率和准确性。
1983年考入中南大学，冶金物理化学系。 1987年大学毕业，考上北京有色金属研究院研究生，对电池相关问题进行深入的研究。 1990年，研究生毕业后，留院工作。 1995年，开始创业，专注电池行业。经过几年的努力，不断打磨产品，终于打开了市场。 2002年，比亚迪公司在香港上市。
2003年，王传福打算开始汽车 制造，以收购西安秦川汽车公司为基础，开始正式造车。 2006年，比亚迪造车业务开始盈利。 如今，王传福带领公司，已经成为国内汽车行业的领头羊，尤其是新能源汽车的销量，更是遥遥领先。
比亚迪职业健康安全管理制度始于2003年，旨在保障企业员工的身体健康和生命安全。该制度明确了职业健康安全责任的分工和职责，并提供了安全培训、体检等服务，以及规定了安全防范措施和应急预案。比亚迪通过制度的实施，有效预防了事故发生，提高了员工的安全意识，保障了企业的可持续发展。