1.必须有正确的思维方法。
2.感性材料应该是丰富的，全面的，而不是零散不全的。
这就要求人们在实践中把调查和研究结合起来。
3.理性认识要相对正确。
4.坚持理论与实践相结合的原则，确定实践方案。
5.在社会领域，理性认识要为群众所掌握，才能化为改造客观世界的物质力量。
6.理论付诸实践，还要凭借一定的物质条件。
1.按照观念、传统、区位来划分，容易成为群体。
2.观念相同者，思想意识最接近，有共同的价值观，必然会自成群体；
3.传统相同者，生活习惯高度一致，人际关系融洽，也汇成一种群体；
4.区位相同者，受地域限制，观念、传统都相互授受，有唇齿相依之感。
如何实现共赢应做到以下几点：
1.全心全意帮助别人；
2.改变自己的眼界；
3.宽恕他人；
4.为他人提供利益；
5.别小题大做，或者翻旧账；
6.投资心态，不断学习；
7.避免以我为中心，不顾他人，嫉妒批判他人，攀比，贪权，损人利己。
共赢是指在合作、交易等方式时，现在利益双方的都能实现各自目的。
是双方或者多方都实现自己的目标，通常，企业的目标是求短期的盈利和长期的发展，而员工的目标是求短期的薪酬增长和长期的职位晋升。
从员工的角度来讲，薪酬增长和职位晋升是和公司的经营状况和发展前景相关的，员工应当努力工作，为公司出谋划策，要有主人翁的意识，而这也是成为一个合格员工的基本要求。
从公司的角度来讲，是要给员工提供更广阔的发展空间，以提高员工的工作技能、储备公司内部人才。
企业与员工是互利互惠的关系，企业发展和员工发展之间可以形成一个良性发展，理想结果是形成员工和企业都认可的积极的企业文化。