初四至初七是国家法定的春节假期，通常情况下，大部分企业都会放假，员工不需要上班。如果公司安排员工在这几天上班，那么可以算作加班。但是，加班是否应该给予加班费就要看具体的工作制度和合同约定了。
如果公司在劳动合同中规定了关于春节假期的调休安排以及加班费等问题，那么应该按照公司制定的规定执行。如果没有明确规定，就需要通过与公司进行沟通协商来确定加班费的问题。总之，员工应该了解自己的合同和公司制度，确保自己的权益得到保障。
根据劳动法规定，国家规定的法定节假日是全体劳动者休息的节日。初四至初七是春节假期的延伸，也是法定节假日，因此用人单位不能要求员工上班，员工要求上班也应该根据国家规定加班费。
若用人单位需要员工在法定节假日内工作，应当按照国家规定的加班费标准支付加班费并保证员工的休息权益。
因此，如果员工在初四至初七期间工作，应该算作法定节假日加班，并按照规定支付加班费。