农业银行的临时工招聘是有内部招聘的,一般是合同制。通过农行内部招聘渠道被录用的考生,属于银行内部编制的;而非正式的员工(派遣制)并不属于银行员工,而是通过第三方机构被派遣至银行工作。按实际接收的人员数划拨指标。
招聘方式多样，有直接向银行递交简历申请，有通过猎头公司推荐，也有通过官方招聘网站的在线申请等方式。
银行在进行临时工招聘时，通常会优先考虑已经有工作经验或是专业技能的申请者。
同时，会要求申请者提供简历、身份证明、学历证明、工作经验证明等材料，并进行面试、笔试等环节的筛选。
值得注意的是，银行临时工的招聘规定和细节可能因具体银行、地区、时间等因素而有所不同，具体应根据招聘信息或官方网站上的公告为准。