工伤在职者可以得到医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬费等多项赔偿。
医疗费包括就医费、住院费、药费等；误工费是在治疗期间因工伤致使工资减少的经济补偿；伤残补助金是对工伤造成的伤残程度进行评定后的一次性补偿；丧葬费是对因工伤在职者死亡后支付的经济补偿。这些赔偿根据不同情况、不同城市、不同公司可能会有所差异。
工伤在职期间，员工可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：包括挂号费、住院费、手术费、药费等合理的医疗费用。
2. 工伤津贴：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以获得工伤津贴，标准为受伤前本人工资的70%至100%。
3. 伤残赔偿金：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病造成残疾的，可以获得伤残赔偿金，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。
4. 死亡赔偿金：员工因工作死亡的，其直系亲属可以获得死亡赔偿金，具体金额根据当地规定计算。
不一样。
工伤保险的基数是按照以下方式计算:用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。