如果一家公司欠账不还，但新的法人并非旧法人或其继承人，且新的法人没有参与公司的经营管理，那么收回公司欠款的最好方法可能是通过法律途径解决。
以下是可能的解决方案：
协商和解：债权人和债务人可以直接协商解决债务问题。他们可以达成还款协议，规定还款时间和方式，并且要求债务人保证在规定时间内还清所有债务。在这种情况下，协商和解是解决债务问题的第一选择。
调解法：债权人可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请，请求调解解决纠纷。调解员将协助双方就还款事项进行协商，达成一致意见。如果双方达成一致意见，调解员可以制作调解协议书，并要求双方签字确认。如果调解不成功，双方可以选择通过诉讼等法律途径解决争议。
提起诉讼：如果协商和解、调解不成功，债权人可以向法院提起诉讼，要求债务人履行还款义务。在这种情况下，诉讼是解决债务问题的最后选择。在法院审理期间，债务人需要积极履行还款义务，并尽量与债权人达成庭下调解协议。如果法院最终判决债务人败诉，债务人仍然需要履行还款义务，并承担相应的利息、罚款等费用。
总之，如果公司欠账不还，新的法人并非旧法人或其继承人，且新的法人没有参与公司的经营管理，那么解决公司欠款问题的最好方法是通过法律途径解决。可以通过协商和解、调解法、提起诉讼等方式解决债务问题，但需要注意的是，解决债务问题的最终选择应该根据具体情况而定，并且需要积极履行还款义务，并承担相应的利息、罚款等费用。
如果公司欠薪并申请破产，员工可以通过以下步骤来维护自己的权益：
1. 了解破产法：员工应该了解我国的破产法，了解公司在破产程序中的权利和义务，以及员工在破产程序中的权益。
2. 联系律师：员工可以联系专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权利和应对策略。他们可以帮助员工了解破产法中的相关规定，并指导员工如何采取行动。
3. 提交债权申报：员工可以向破产管理人提交债权申报，证明自己对公司的债权（即欠薪等债务）。员工需要提供相关证据，如工资单、合同等，以证明自己的债权。
4. 参与债权人会议：员工可以参加破产程序中的债权人会议，与其他债权人一起讨论公司的资产分配方案。员工可以在会议中表达自己的意见和要求，以确保自己的权益得到保障。
5. 等待资产分配：一旦破产程序结束，公司的资产将被分配给债权人。员工可以按照破产法规定的程序，等待自己的欠薪等债务得到清偿。
总之，如果公司欠薪并申请破产，员工应该了解破产法，联系律师并采取积极的行动来维护自己的权益。
没有，公司欠债法人不需要承担责任。一般来讲，对于公司的债务，按《公司法》相关规定，肯定是由公司的全部资产来承担的，法人不用承担公司的债务。
但是一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。