社保资金的主要来源包括：
企业和职工的缴费：企业和员工按一定比例缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
政府的资金拨款：政府会根据需要向社会保障基金投入一定的资金，用于弥补资金不足、提高待遇等；
投资收益：社保基金可以通过投资股票、债券、基金、房地产等方式获取收益；
社会力量捐款：社会团体、个人等可以向社会保障基金捐款。
社保资金和抚恤金是两个不同的概念，通常不会一起返还。社保资金是由个人和单位共同缴纳的，用于养老、医疗、失业等保险的基金。而抚恤金是指在特定情况下，如工伤、残疾或因公牺牲等，由政府或单位支付给受益人的一种补偿金。虽然两者都与保障个人的福利有关，但返还方式和条件不同，一般不会一起返还。
根据目前统计，社保基金的总资产已经达到了超过8万亿元的水平，因此社保基金池还可以继续使用相当长的时间，但具体使用多少年还需要考虑到社保基金的运用和投资收益等方面。
同时，随着人口老龄化程度的不断加深，养老保险方面的压力也在不断加大，因此未来还需要进一步加强社保基金的管理和运营，保证其长期健康、稳健、持续发展。