首先，企业养老保险是由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
其次，单位在申报度养老保险费时，企业按照本单位上一年度职工每月平均工资总额的20%，职工个人以本人上年度月平均收入的8%申报缴纳基本养老保险费。
最后，底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
企业兴盛与衰败原因是一个复杂的问题，涉及到多个因素。以下是一些可能导致企业兴盛与衰败的主要原因：
1、战略决策：企业的战略决策是决定其兴衰的关键因素之一。正确的战略决策可以帮助企业实现长期稳定的发展，而错误的决策则可能导致企业陷入困境。
2、人才管理：人才是企业发展的核心资源，企业的管理者需要具备优秀的人才管理能力，吸引和留住优秀的人才，同时激励和培养员工的工作热情和创造力。
3、创新能力：企业的创新能力是其保持竞争优势的关键因素之一。具有创新能力的企业可以不断推出新产品、新服务，满足市场需求，从而实现长期稳定的发展。
4、财务管理：企业的财务管理是其正常运营的关键因素之一。企业需要制定合理的财务计划，保持良好的财务状况，避免财务风险。
5、市场环境：市场环境是企业发展的重要外部因素之一。市场环境的变化，例如经济形势、政策法规等，都会对企业的发展产生影响。
6、竞争压力：市场竞争是企业发展的重要外部因素之一。竞争对手的表现、市场需求的变化等因素都会对企业的发展产生影响。
职工补交八年的养老保险要多少钱？
这要看你在企业每个月的工资是多少了，如果你的工资高的话，那么补交的就多，如果工资少的话，那么补交的就少，如果是企业原因造成的，你没有按时给你们缴纳养老保险是可以允许进行补交的不交的，企业补交是企业的那一部分，个人补交是个人的那一部分滞纳金由企业来负责，如果按照你每个月的工资4000块钱来进行计算的话，那么你每个月缴纳的养老保险就要在410块钱左右，那么个人一年就要将近交5000块钱，如果是八年将近是4万块钱，那么企业缴纳的是你个人的2.5倍，也就是说企业奖金要交10万块钱，而且企业还要支付滞纳金。