根据我对相关规定的了解，新员工在当月完整的工作时间内必须申报社保并缴纳社保费用，这是法律法规所规定的义务。如果延迟缴纳，有可能会面临罚款等法律后果。同时，及时缴纳社保费用可以保障员工的合法权益，确保员工享受到应有的社保待遇。因此，作为新员工，需要及时了解公司的社保缴纳流程和要求，并尽快完成缴费手续。
1. 首先，确保您所在的组织已经建立了公积金制度，并开设了公积金账户。如果尚未建立公积金制度，您需要向当地社保局了解相关政策和流程。
2. 然后，您需要向公积金账户管理机构提交新增员工的申请。通常，可以通过网上办事大厅或线下窗口进行申请。
3. 在提交申请时，需要提供新增员工的详细信息，包括姓名、身份证号码、职务、工资等信息。
4. 提交申请后，公积金账户管理机构会对申请进行审核。审核通过后，您需要带领员工前往当地社保局进行现场身份验证和信息采集。
5. 最后，您需要将员工的公积金账户与社保账户进行关联。这样，员工就可以享受公积金制度和社保制度的各项权益。