“赋能”不是形容词，而是一个动词。它通常指通过给予某人或某组织权力、资源或知识，使他们能够采取行动或做出决策。
赋能挂坠可以通过多种方式获得，通常包括完成特定使命、挑战特定活动、参加特定活动或购买特定商品等。不同的游戏会有不同的获取途径，例如《命运2》中可以通过完成团队使命、获得精英装备或参加银河军团公会等方式获取赋能挂坠。
而在其他游戏中，可能需要参加特殊活动或购买游戏内货币等方式来获得。总之，想要获得赋能挂坠，需要深入游戏了解，找到适合自己的获取方式，并付出相应的努力和代价。
“赋能”（Empowerment）一词最早被使用于社会科学研究中，但其具体概念的形成与提出者并无明确关联。
在商业和管理领域，赋能概念被广泛应用于组织管理、领导力等方面，其中许多理论贡献者包括彼得·德鲁克（Peter Drucker）、道格拉斯·麦格雷戈尔（Douglas McGregor）等人。