国企电厂中，正式工和合同工的待遇通常有所不同。正式工在工作稳定性、福利待遇和晋升机会等方面一般会更有优势，包括享有社保、公积金、带薪年假等福利，同时也有更多的培训和晋升机会。
而合同工的待遇相对较低，通常没有社保、公积金等权益，也较少享受到培训和晋升机会。因此，国企电厂中正式工和合同工的待遇存在一定的差异，建议求职者在选择岗位时要谨慎考虑。
三万元左右。只有经济效益比较好的企业才会发年终奖。国企电厂的经济效益非常好，所以国企电厂不仅会发年终奖，而且所发年终奖的金额还不小。
国企电厂现在并不都是合同工，只不过合同工在国有电厂占绝大部分，还有少部分是管理岗位，他们负责国企电厂的管理，工资待遇也远远超过合同工。