- 医院属于事业单位，需通过卫生和健康委员会（卫健委）签订三方协议，医院无法直接与劳动者签订劳动合同。
- 劳动者是由劳务派遣公司派遣至医院工作，医院不需要与劳动者签订合同。
如遇到医院不签合同的情况，可先与医院协商，要求医院按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定补签劳动合同并进行赔偿。如协商无果，可向劳动行政部门投诉。
医院不能直接去做检查的原因涉及多个方面。首先，医院是一个提供医疗服务的机构，其运作需要遵循一系列严格的规范和流程。在进行任何检查之前，医生需要对患者进行详细的问诊和体格检查，以了解患者的病情和需求，从而确定必要的检查项目和方式。这是确保检查的有效性和安全性的重要步骤。
其次，检查项目通常需要预约和安排，以确保设备的有效利用和患者的合理分流。如果医院直接进行检查，可能会导致设备资源的浪费和患者等待时间过长。
此外，检查过程需要专业人员的操作和解读，以确保结果的准确性和可靠性。因此，医院需要配备足够的医护人员和技术人员，以确保检查工作的顺利进行。
综上所述，医院不能直接去做检查，而是需要在医生的指导下，按照规范的流程进行。这既是对患者负责，也是对医疗资源的合理利用。