>百科大全> 列表
员工请事假15天怎么算工资
时间:2025-05-12 19:21:57
答案

企业可以扣除十五天工资和出勤奖。这个要根据企业对员工事假的规定制度进行处理。但不能恶意刁难职工,应该保障员工的权益。符合劳动法规定。

员工说谢谢后怎么回复
答案

当员工对你说谢谢时,你可以这样回复:“不客气,这都是我应该做的。你的努力和付出才是公司能够持续发展的动力。我很高兴能为你提供帮助,也感谢你对公司的贡献。我们的团队是一个大家庭,每个人都很重要,每个人的努力都值得被看见和赞赏。如果你有任何问题或需要进一步的帮助,随时告诉我,我会尽力为你解决。让我们一起努力,共同创造更美好的未来吧!”

这样的回复既表达了对员工的认可和赞赏,也展示了你作为领导者的关心和支持,有助于增强团队的凝聚力和向心力。

员工请事假最新规定
答案

1.一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;

2.员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;

3.员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

推荐
© 2025 但是百科网