企业可以扣除十五天工资和出勤奖。这个要根据企业对员工事假的规定制度进行处理。但不能恶意刁难职工,应该保障员工的权益。符合劳动法规定。
当员工对你说谢谢时,你可以这样回复:“不客气,这都是我应该做的。你的努力和付出才是公司能够持续发展的动力。我很高兴能为你提供帮助,也感谢你对公司的贡献。我们的团队是一个大家庭,每个人都很重要,每个人的努力都值得被看见和赞赏。如果你有任何问题或需要进一步的帮助,随时告诉我,我会尽力为你解决。让我们一起努力,共同创造更美好的未来吧!”
1.一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;
2.员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;
3.员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。