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临时雇工人可以算进项票吗
时间:2025-05-12 21:07:26
答案

临时雇工人的费用可以作为企业的业务支出进行报销,但不能算作进项票。因为进项票是指企业购进货物或接受劳务后,所付出的增值税,可以抵扣销项税的一种发票。而临时雇工人的费用只是企业的业务支出,不能用于抵扣销项税。因此,在报销临时雇工人费用时,企业应该开具其他会计凭证进行报账,如费用凭证、支票或转账单据等。

临时雇佣的工人下班时间意外病死在工棚需要承担什么责任
答案

如果公司临时雇佣的工人,下班时间意外病死在工棚,公司需要承担员工工伤死亡的责任。因为临时雇用的工人,也是公司的工人,虽在下班时问意外病死,但死在工棚,所以属因公死亡。

临时雇工摔伤起诉雇主一般要几年才能判下来
答案

根据提供的信息,临时雇工摔伤起诉雇主的一般审理时间可以从几个月到一年不等,具体取决于案件的复杂性和审理程序的类型。以下是详细的审理时间分析:

审理程序:

简易程序:人民法院适用简易程序审理案件时,应当在立案之日起三个月内审结1。

普通程序:人民法院适用普通程序审理案件时,应当在立案之日起六个月内审结。在有特殊情况需要延长审理时间时,可以由本院院长批准延长六个月;如果还需要进一步延长,需报请上级人民法院批准12。

案件复杂度:

一般情况下,民事案件的审理时间为三到六个月。但具体时间还需根据案件的具体情况来决定12。

如果是复杂的案件,审理时间可能会更长,具体取决于案件的复杂性和审理程序的类型。

起诉条件审查:

法院在收到起诉状后,会在七日内决定是否立案。如果认为符合起诉条件,则在七日内立案;如果不符合条件,则裁定不予受理3。

综上所述,临时雇工摔伤起诉雇主的审理时间一般为三到六个月,但具体时间会根据案件的复杂性和审理程序的类型有所不同。在特殊情况下,审理时间可能会延长。

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