KTV酒水提成属于销售行为的一部分，是基于个人的工作表现或销售业绩而获得的额外奖励或报酬。这种提成是根据达成的销售目标或销售额来计算的，可以是一个固定的比例或根据不同的销售级别而有所变化，并计入工资总额之中。
从法律角度来看，只要提成制度符合相关法律法规，KTV酒水提成作为劳动所得，是合法的收入。它代表了员工因完成工作任务或达到销售目标而获得的合法报酬，与非法获利有本质的区别。
因此，KTV酒水提成是合法收入。然而，需要注意的是，具体的提成制度可能因KTV的经营模式、内部规定以及当地法律法规而有所不同。为确保合法性，KTV应确保其提成制度符合相关法律法规，并为员工提供明确的提成计算方式和标准。同时，员工也应了解自己的权益和义务，确保在合法范围内获得应得的提成收入。
如果KTV酒水提成是按照公司的正式薪资制度规定计算，且是在税法和劳动法规定下合法的工资性质，并且有缴纳税收和社会保障费用，那么它就属于合法收入，可以作为个人的合法收入进行申报。
但如果KTV酒水提成不是正规薪资制度下的工资，或者没有缴纳相关税费和社会保障费用，那么就属于非法收入，存在违法行为风险。因此，建议个人在收到KTV酒水提成时应注意核实是否具有合法性。