签了三方不去报到的,档案如果已转至用人单位,可以依法与用人单位解约,将档案转至户籍地或新就业单位或暂存学校;如果未转至用人单位的,可以通知学校暂缓转移档案,等确定新的去向后再转移档案
违法
2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
劳动者和公司签订的是劳务合同的话，那么一般情况是不存在劳动关系的，所以说一般用人单位是不会给员工进行缴纳社会保险这些的，但是会有一些商业保险，出了问题的话，这个公司还是要承担相应的责任。