不算

根据常识和计算方法，工龄41年5个月应该算作41年5个月，而不是42年。

虽然工龄的单位是年，但是在计算时需要按照实际累计的时间计算，即按照月和天来计算。因此，在计算工龄时，必须将整年和不足一年的时间进行区分。如果将工龄简单粗暴地算作整年，就可能忽略掉不足一年的时间，导致计算偏差和不公平。因此，在正确计算工龄时，我们应该遵循严谨的计算规则，将时间精确到最小的单位，才能避免出现误差和不公平情况。