如果在职期间公司没有交社保，你可以采取以下措施解决问题。
首先，与公司沟通，了解情况并要求解决。如果公司不配合，你可以向当地社保部门投诉，提供相关证据。另外，你可以自行缴纳社保，保留缴费凭证作为证据。
最后，如果公司拒绝解决问题，你可以咨询劳动法律专家，寻求法律途径来维护自己的权益。记住，保护自己的权益是非常重要的，不要轻易放弃。
如果在职期间公司断交保险，首先应该与人力资源部门或负责员工福利的部门联系，了解情况并寻求解决方案。可以要求公司重新购买保险或提供其他替代方案，以确保员工的保险需求得到满足。同时，可以考虑自己购买个人保险来弥补保险缺失，确保自身的风险得到有效管理。最重要的是保持沟通和合作，与公司共同解决问题。