宗庆后的成功关键在于他不断创新和不断改进公司的管理模式和产品质量。他始终坚持为顾客提供高品质的产品和服务，把产品升级、包装升级作为市场竞争的关键点。
他还注重开发新产品、新技术，增加产品的竞争力，。他创新性地建立了著名的“三级管理系统”，使企业实现了高效运营和精细管理。
此外，宗庆后还注重企业文化的建设，推崇“人才第一”的企业理念，推动员工发展和队伍建设，为企业的长期发展奠定了坚实的基础。这些都是宗庆后所取得成功的关键因素。
宗庆后确实参过军。他在1963年高中毕业后选择了参军，并在部队中锻炼了三年。这段军事生涯对他的影响深远，培养了他的纪律性、毅力和团队协作精神，也为他日后的创业之路奠定了坚实的基础。
军事训练的严谨和自律，使得他在之后的创业过程中，能够坚持自己的原则，以高标准要求自己和企业。
宗庆后在娃哈哈集团的创立和发展中，展现出了出色的领导才能和拼搏精神，这也与他的军事背景有着密不可分的关系。因此，参军这段经历对宗庆后来说，无疑是他人生和事业发展的重要阶段。
宗庆后的口号是“做不一样的人，做不一样的事”。他认为，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须有创新的思维和行动，做出不同于他人的产品和服务；同时，也需要有与众不同的个性和态度，敢于冒险、挑战传统。
这种口号体现了宗庆后对于企业家精神的理解和追求——勇于开拓、追求卓越、不断创新，不断超越自我和他人的能力极限，成为一名真正的行业先锋和领袖。宗庆后以自己的实际行动和成就证明了这个口号的真实性与可靠性。