事业单位是一倍的基数缴纳退休金的，因为事业单位不可能缴纳非常高额的养老基金以及其他的社保基金，所以通常都是一百分之百的金额缴纳。
在招聘流程中，事业单位应先进行体检，再进行公示。体检是保证招聘人员身体状况符合工作要求的必要前提，同时也是落实招聘公平、公正、公开原则的重要一步。
而公示是向社会公开招聘信息和招聘结果的过程，应在体检合格之后进行，保证公示结果真实可信。因此，事业单位应按照正确的程序进行招聘，确保公平、公正的竞争机制，为更好地服务社会做出贡献。
事业单位中，干部是按照国家规定的退休年龄进行退休的，而普通职工则是按照单位规定的退休年龄进行退休。干部退休年龄一般比普通职工要晚，一般为60岁以上。此外，干部退休还要考虑是否符合退休条件，如服务年限、工龄等因素。因此，事业单位中干部和普通职工的退休方式是有区别的。