要统计考勤汇总排名，首先需要确定排名的基准是什么，比如是按照出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等因素来排。
接着，将所有员工的考勤数据进行汇总，排除无效数据并计算得出各项指标的得分。
最后，将所有员工的得分进行排序，得出排名。可以使用Excel等工具进行数据处理和排名计算，也可以采用HR软件等专业工具进行考勤汇总排名。
考勤机能够区分使用人脸还是指纹技术。一般来说，使用人脸识别技术的考勤机会配备摄像头并显示“人脸识别”的功能，而使用指纹识别技术的考勤机则会配备指纹传感器和指纹录入等相关功能。因此，从考勤机的外观和功能特点可以初步判断它使用的是哪种技术。此外，若了解具体的产品型号，也可以通过查询相关资料进一步确认它是采用哪种识别技术。
考勤汇总表的自动统计公式需要根据具体的需求和数据进行设置，一般包括请假、迟到、早退、加班等考勤情况的统计。
基本的公式包括求和、计数、平均值等，可以通过Excel的公式、宏代码等实现自动计算，提高效率和准确性。同时，需要由专人负责更新数据和调整公式，确保考勤汇总表的准确性和完整性，方便企业管理和员工查询。