1 如果公司集体降薪，而你不同意，首先需要确认自己的合同是否有关于薪资降低的条款，如果没有，可以和公司进行沟通和协商，表达自己不同意的意见。
2 降薪可能是由于公司经营状况不好引起的，如果无法避免，可以考虑其他的补偿措施，比如增加福利待遇或者减少工作量等。
3 如果公司坚持要降薪，而你又无法接受，可以考虑辞职或者起草申诉信向相关部门投诉。
但是需要注意的是，这些措施可能会对个人职业发展产生不良影响，需谨慎考虑。
如果公司决定进行集体降薪，你可以在公司内部提出异议并向管理层表达你的不同意见。你可以提出你的理由和担忧，例如你的生活费用和家庭支出等等。但是，如果公司仍然坚持降低薪资，你可能需要考虑寻找其他工作机会或者与公司谈判其他的福利待遇，例如更多的休假时间或其他福利。最重要的是要保持冷静和理智，不要激动或愤怒，以免影响与公司的关系和职业发展。