特殊工种目录如下:
(一)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修或维修、试验工,矿山井下电钳工;
(二)金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
(三)起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
(四)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
(五)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
(六)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
(七)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
(八)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
(九)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
(十)矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
(十一)经国家局批准的其它作业。
国家新的特殊工种目录:
1,电工作业,含变电,送电,配电等
2,起重机械作业,含起重司机,安装与维修工
3,制冷作业,含制冷设备安装工,操作工等
4,爆破作业,含地面工程爆破,井下爆破工
5,危险物品作业,含化学品,放射性物品等
1 根据不同的特殊工种,计算方式可能不同,需要具体问题具体分析。
2 有些特殊工种按月计算工资,如保姆、月嫂等,他们的工资是根据每月的工作天数来计算的。
而一些临时工种,如补课老师、临时工人等,则可能按小时计算工资。
3 还有些特殊工种的工作年头是非常重要的,如公务员、事业单位等,他们的工资、津贴、福利等待遇都是根据工作年头来计算的。
总之,要明确不同特殊工种的具体情况,才能确定计算方式。