提前上班并不一定算作加班。加班是指在规定工作时间后继续工作的情况。然而，公司可能会有一些特殊的规定，例如早上7点到岗，但是公司规定正式工作时间是8点开始，那么在这种情况下，提前上班并不算作加班，因为工作时间还没有正式开始。但是，如果公司规定的正式工作时间是8点开始，而你7点就开始工作了，那么这段时间是属于加班时间的，需要按照公司的加班政策进行计算并进行补偿。
如果工厂强制性上班是不合法的。根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。如果提前上班，但下班时间也相应提前，多出的时间按加班计算那就合法。
合法的，
一般情况下不违法，具体可以向当地教育局投诉。非常时期，学校都延迟开学，有的地方教育部门要求学校提前给学生安排网上授课，其实这是不合理的，因为现在还处于正常的假期，提前授课，无形中给学生增加了负担。