1 包括但不限于：行政职业能力测验、申论、综合应用能力测试、职业能力测试等。
2 这些考试的范围主要涉及行政管理、财务会计、人力资源、公共事务、法律法规等方面的知识技能。
3 此外，还需要掌握一些通用的基础知识，如语文、数学、英语等，以及一些时事政治、社会热点等方面的知识。
因此，考生需要全面准备，才能在考试中取得好的成绩。
对于事业单位的其他收入支出，需要根据实际情况制作凭证。收入方面可以按照收据、发票等原始凭证进行记账，支出方面需要制作支出凭证并加盖相应公章。同时，还需要注明收支款项的具体用途、时间、金额等信息，并进行科目分类和核算。
记账时需要遵循财务规范，确保凭证真实、准确、完整，以保证财务报表的准确性和合规性。
事业单位其他类考试科目为综合知识和能力素质，相当于公共基础知识、行测和申论的大杂烩。
事业单位招聘一般包含5个岗位，分别是ABCDE岗，而其中招录人数最多的事A(综合岗)D(教师岗)E(医疗岗)三类。
1.综合类
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2.教师类
主要适用于中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位。
3.医疗卫生类
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
考试内容
综合类、教师类和医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
职测主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析5个部分。
综应旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。