春节前三天为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在招聘流程中，事业单位应先进行体检，再进行公示。体检是保证招聘人员身体状况符合工作要求的必要前提，同时也是落实招聘公平、公正、公开原则的重要一步。
而公示是向社会公开招聘信息和招聘结果的过程，应在体检合格之后进行，保证公示结果真实可信。因此，事业单位应按照正确的程序进行招聘，确保公平、公正的竞争机制，为更好地服务社会做出贡献。