如果单位没有为员工缴纳社保，而员工在中途离职，通常情况下，员工不需要承担任何费用。根据劳动法规定，单位应当为员工缴纳社会保险费用，如果单位未按规定缴纳，员工有权要求单位补缴。如果单位拒绝补缴，员工可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。但具体情况还需根据当地劳动法规定和个人合同来确定，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。
公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
流程如下：
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法定代表人的执照。
2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。